在人才流動與人力短缺成為企業經營重要課題的今天，能夠與員工攜手走過十年、十五年，甚至二十年以上，是一份難得的信任與累積。欣亞數位近期特別舉辦北、中、南三區資深員工感恩餐敘，由董事長魏碧芬邀請服務滿十年以上的同仁齊聚，向長期陪伴企業成長的夥伴表達感謝。餐會上更致贈董事長親自挑選的Swarovski客製化水晶紀念禮，以「家」作為設計意象，感謝每位員工多年來的付出，也藉此傳達欣亞數位對人才培育、職涯發展及員工照顧的重視。
十年、十五年到二十年 一路見證欣亞數位的成長
在變化快速的3C零售產業，十年的服務歷程足以經歷多次產品世代交替、消費市場變化與通路經營模式的轉型。欣亞數位此次邀請的資深同仁中，不乏服務十五年、二十年以上的夥伴，從實體門市發展到電商及全通路整合，許多人親身經歷公司不同階段的成長，也在各自的工作崗位上留下深厚的專業與經驗。
無論是第一線門市服務、營運管理或後勤支援，資深同仁對產品、市場及顧客需求的理解，都是經年累月累積而來。面對持續變動的產業環境，這些經驗不僅支持日常營運，也透過工作交流、實務指導與跨部門合作，逐步傳承給新進夥伴，成為企業內部重要的專業資產。
十年來的點滴，累積的不只是工作經驗，還有同仁之間的默契與情誼。欣亞數位特別安排這場餐敘，希望當面向長年相伴的夥伴，表達最真摯的感謝。
「謝謝你們把欣亞當成家」 董事長親選水晶紀念共同歲月
為了感謝分布在全台各地的資深員工，欣亞數位特別安排北、中、南三區感恩餐敘，讓平日忙於工作、較少有機會相聚的同仁，能夠暫時放下日常業務，與多年並肩努力的夥伴交流近況，回顧一路走來的點滴。
董事長魏碧芬也在感謝詞中向在場同仁表達心意：「謝謝你們把欣亞當成家。」並提到，正因為有每位夥伴的陪伴，這個家才更加溫暖。這份感謝也化為一件特別準備的紀念禮。每位參與同仁皆獲贈董事長親自挑選的Swarovski客製化水晶，以「家」作為象徵，希望這份禮物能紀念彼此共同走過的歲月。
「謝謝你們一直都在。」簡單的一句話，道出了此次餐敘最重要的心意。從十年前加入公司的同仁，到攜手走過二十年以上的資深夥伴，每個人在不同階段的堅持與付出，都是欣亞數位成長歷程中值得珍惜的一部分。
不只感謝資深員工 人才培育與福利也是長期經營的重點
隨著各產業持續面臨人才招募與留任挑戰，企業如何建立穩定的人才團隊，已不再只是人力資源部門的課題。對專業知識更新快速的3C零售通路而言，產品技術、消費需求及服務型態不斷改變，更需要仰賴持續培訓與經驗傳承，維持團隊的服務品質與專業能力。
欣亞數位除了積極延攬新進人才，也持續重視內部員工的教育訓練、專業能力養成及職涯發展規劃，協助不同階段的同仁累積實務經驗，在工作中建立自身的專業價值。透過資深員工的經驗傳承與團隊合作，讓長期累積的專業知識得以延續，也為企業培養下一階段的重要人才。
另一方面，員工福利與工作照顧同樣是欣亞數位關注的方向。企業希望員工在投入工作的同時，也能感受到長期付出受到重視，並在不同職涯階段獲得適切的支持。此次由董事長魏碧芬親自邀請資深同仁舉辦感恩餐敘，便是對長年服務與奉獻的一份具體肯定。未來欣亞數位將持續投入人才培育、職涯發展與員工福利，讓資深同仁的經驗有機會傳承，也讓新進夥伴能夠逐步成長。這份對人才的長期投入，將持續成為欣亞數位穩健經營與面對產業變化的重要基礎。
