科技日新月異， AI蓬勃發展，創新不斷在你我之間發生，資訊更加爆炸，數位工具百花齊放，對於社會新鮮人來說，是助力，也是挑戰，該怎樣培養多方面的能力，迎戰畢業季的來臨，「欣亞數位股份有限公司」董事長魏碧芬，10月15日前往國立高雄科技大學-國際企業系暨研究所，分享公司逾30年的發展歷程，以及數位產業的未來趨勢、面試技巧，同時帶入生動的分組活動、並將「生命密碼」探索個人特質帶入演講，讓全場60名學生有如體驗一場沉浸式演講。
當日上午，演講還沒開始，許多學生已就定位，等待講者到來，預定間一到，「欣亞數位股份有限公司」董事長魏碧芬，以輕鬆的氛圍開場，透過生動的企業影片，快速讓所有學生認識欣亞數位。接著，在自我介紹分享了「35屆國家傑出經理人獎」的經歷，她不諱言，報名之初，做足功課，觀察歷屆得獎名單，多為上市櫃公司，或是該領域名人，自認勝算不大，但既然參加了，便要拿出真功夫，全力以赴，無論勝敗，都要將最好的自己呈現出去，沒想到，經過層層關卡，一路過關斬將，兩輪質詢，最終竟然跌破自己的眼鏡，榮獲「總經理獎」殊榮，並由當屆總統親自頒獎。
分享這段經歷，也預先呼應了學生後續關於「面試」的提問，魏董事長說，「首先，將面試資料準備得非常好，這是非常重要的，另外，無論面試官有沒有提問，都要把大學最得意、最難忘、最優秀的內容準備好，這部分的分享，會讓面試官覺得你跟別人不一樣，雖然是社會新鮮人，也不要讓人小看你，就算沒有豐功偉業，只是小小的事情，那件事情經過包裝，就會讓人覺得很棒，印象深刻。」
除了面試眉角，學生們也相當關心「欣亞數位」與競爭對手之間的差異，對此，魏董事長直球對決，指出當年「欣亞數位」深耕門市，而只有兩間門市的競爭對手，卻開始深耕PTT，「欣亞數位」足足晚了8年才進入「全台最的客服平台」，雖然一開始歷經對方網軍攻擊，後續還被取名為「藝人店」，但公司上下一心，努力朝著公司核心步步扎根，品牌曝光有了長尾效應，時至今日，欣亞預計2025年IPO，將更進一步領先對手。
從個人到企業，魏董事長由點線面，從不同層面分享初入職場可能面臨的管理挑戰、個人特質的重要性，以及如何培養競爭力，將職場化成一段有趣的旅程，一一解析各種情境，讓學生們淺顯易懂的吸收，最後將人生座右銘，送給大家，以其中最重要的兩句話「人生沒有彩排，每一場都是現場直播」，畫下完美句點。
